大人の学びの常識を変える
越境学習がアタリマエの世の中に
3つの観点から濃密な越境体験を演出します
越境学習とは
近年非常に注目を集めており、いまでは8割近くの人事担当者が「越境学習を重要だ」と考えています（2022年日本の人事部人事白書より）。
サービスラインアップ
Ⅰ 若手～中堅社員対象 異業種交流研修シリーズ
地域課題や異業種メンバーとの触れ合いを通じて、視野を大きく広げ、社会価値を共創するリーダーとしての能力を身につけるプログラムです。
地域課題を解決するため、異業種メンバーや学生とのプロジェクトを通じて社会価値を共創するリーダーシップを身に付けるプログラムです。
デザイン思考を活用しながら、オープンイノベーションで新規事業を構想し、ビジネスプランを策定する力を身につけるプログラムです。
Ｒ&Ｄ担当者限定コース
イノベーションを生み出す技術者としてのマインドや考え方、スキルを学ぶことができるプログラムです。
日本ＨＲチャレンジ大賞「奨励賞」受賞！
現場の中堅リーダー限定コース
現場で働くことへの誇りを再認識し、主体的に問題を発見する力やリーダーシップを鍛えるプログラムです。
当社では、２～５社合同の異業種交流研修において、独自のノウハウを有しています。
Ⅱ 新人～若手社員対象 越境学習プログラム
地域課題の解決に取り組みながら、ビジネスパーソンとしての基礎を実践で学ぶプログラムです。
Ⅲ 学生との共創ワークショップ
Z～α世代の感性と発想を取り込み、
新しいビジネスのたねを考えるサービスです。
当社の越境学習事業のあゆみ
これまでの実績
✓ 優良企業から優秀なメンバーが多数参加
✓ 受講後の高い満足度・ファシリテーター評価
受講者アンケートより
ご参加企業の声はこちらからもご覧いただけます。
当社の特長
✓ 企画開発力を活かしたオリジナルコンテンツ
✓ 運営上のサポート体制
◆ 進捗を確認しながら必要に応じて
受講者への個別フォローも
◆ 事務局・受講者からの相談は常時受付
◆ 集合開催時の運営スタッフは２名以上常駐
※参画企業の事務局アンケートにて、「非常によかった」「よかった」と回答した方の割合 事務局アンケートより
もっと知りたい方はこちらへ！（お役立ち情報）
資料①：越境学習の目的と効果
資料②：越境学習の種類と導入の仕方
資料③：越境学習における人選のヒント
資料④：学習効果を高めるポイント（受講者への関わり方）
記事・メディア掲載情報
お役立ち情報：異業種交流研修（１）
企業が今、異業種交流研修に取り組むワケとは
お役立ち情報：異業種交流研修（２）
異業種交流研修が、次世代リーダーを育てる！
メディア掲載情報：
イノベーションを生み出す人材を育成する異業種交流研修
ご参加企業の声
アサヒグループホールディングス株式会社
出光興産株式会社／東京海上日動火災保険株式会社
