異業種交流 みらいデザインワークショップ

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世の中、業界、事業の未来ビジョンをデザインする

変革マインド

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世の中や業界をどんな風にしていきたいのか、環境分析や未来予測ではなく変革当事者の視点でFuture‐Visionをデザインします。
異業種のメンバーとだからこそ、業界の常識にとらわれずに、業界の定義を書き換えてしまうような大胆な発想を期待します。

発想力

直観や感性を活かした発想トレーニングや、世の中のイノベーション事例をヒントにしたビジネスアイディアラッシュで、自社の新規事業アイディアを出し続けます。
異業種交流だからこそ、他社とのオープンイノベーションを自然と志向していきます。

事業創造力

リーンスタートアップやデザイン思考、ペルソナマーケティングの手法を活用して、新規事業のビジネスモデルをコンセプト化し、事業計画を作成、提案します。
予備知識は不要。手を動かしながら、学んでいきます。
事業構想~計画書の策定まで一通り実施した経験は、きっと大きな自信となるはずです。

研修プログラム

目的

異業種のメンバーとの触れ合いを通じて視野を大きく広げる。
世の中、業界、事業の未来を主体的に描き、変革の当事者としての意識と事業創造のスキルを身につける

対象

次世代リーダーを期待される中堅社員。1社あたり4名。

こんな課題をお持ちの企業に

  • 業態の転換を現在、または将来的に迫られているが、変革を推進するリーダー人材が不足している。
  • 次世代リーダー研修は行っているが、わくわくするような発想やアウトプットが出てこない。
  • 中堅社員のマインドが内向きになっている。

アウトプット

10年後の未来にむけた新規事業として、下記3点を異業種混成チームで作成、提案。

  ①自社リソース、他社リソースを活用した新規ビジネスの事業計画書
  ② プロモーション動画/寸劇
  ③ プロトタイプ

プログラムイメージ

学びと交流が最大化する「アクションラーニング」を採用。
2日+1日+1日+1日、計5日間+α(※)のプログラム。
※Day4と5の間にチーム毎のコーチング(1~1.5時間)があります。

 

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