世界をよりよい場所にするために、人と組織の進化に貢献する
かつてこれ程までに世の中の変化が激しい時代があったでしょうか？
そしてこの変化の先にある未来の世界は、
私たちの意識と行動によって変えることができます。
弊社が創業以来50年にわたり取り組んでまいりました「人と組織の成長」に対する
アプローチに更に磨きをかけ、我々自身も進化し続ける事で、
よりよい世界の創造に貢献してまいります。
我々が実現したい世界
・人間性が尊重され、より多くの人々が幸せを感じられる世界
・一人ひとりの個性と創造性が解き放たれる世界
・怖れよりも、やさしさに満ち溢れた世界
日々精進を続けて参りますので何卒宜しくお願い申し上げます。
株式会社コンサルティングアソシエイツ
代表取締役 向田 収二
会社概要
| 商号 | 株式会社コンサルティングアソシエイツ Consulting Associates Inc. <略称 シー・エー（CA）> |
|---|---|
| 設立年月日 | 昭和50年（1975年）7月22日 事業年度期間 毎年4月1日～翌年3月末日 |
| 資本金 | 4,860万円 |
| 事業所所在地 | 東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル14階 TEL 03（5255）3391（代表） FAX 03（5255）8331 ＞アクセスマップはこちら 大阪支社 〒541-0045 大阪市中央区道修町2-1-10 TMB道修町ビル3F TEL 06（6223）3391（代表） FAX 06（6229）0660 ＞アクセスマップはこちら |
| 役員構成 | 代表取締役 向田収二 取締役 須田孝之 監査役 西野公晴 |
| コンサルタント スタッフ数 |
50名 |
| 主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行 神保町支店 三井住友銀行 丸ノ内支店 みずほ銀行 神田駅前支店 |
会社沿革
| 1975年 | 東京都千代田区岩本町に本社、大阪市南区南森町に大阪支社を払込資本金100万円にて開設、事業開始。 |
|---|---|
| 1976年 | (株)大広と経営シミュレーション・プログラムの開発・運用に関して業務提携。経営意志決定研修プログラムとして事業化。 国際活動要員育成(異文化適応訓練)の研究開発に本格着手。 (財)日本ホテル教育センターよりホテル経営意志決定シミュレーションプログラム開発を受諾、納入。 |
| 1982年 | 国際活動要員育成の研究画化のため、(株)ヒューリスティック・アソシエイツと業務提携。 第三次マーケティング時代を提唱し、公開マーケティング研究セミナーを開催。 |
| 1984年 | 中高齢者活性化プログラム (OLT) を開発。 第三次マーケティング時代を提唱し、公開マーケティング研究セミナーを開催。 研究開発体制強化のため、事業分野別事業単位制を導入。 |
| 1985年 | カウンセリング・マインド・スキル・プログラム（セールス／債権回収／サービス）を開発。 |
| 1986年 | セールスパワー診断・開発システム “SP-DES” を開発、発売。 国際事業推進力養成プログラムを開発、集大成するとともに、(社)日本能率協会にプログラムを供与。 |
| 1994年 | (株)NTTラーニングシステムズとライセンスプログラム 『COS』 に関する代理店契約を締結。 |
| 1996年 | 研究開発組織マネジメントに関わる独自トレーニンクプログラムを開発・運用。 設備財マーケティング戦略構築ノウハウを開発、運用。 |
| 1997年 | 金融エリアマーケティングシステムを構築、店舗開発ノウハウを開発。 独自理論に基づく 「国際活動能力開発プログラム及び体系」 を開発、展開。 |
| 1998年 | 上智大学及び大阪国際大学教授との協同研究により、独自の 「国際活動適性テスト及び運用ノウハウ」 を開発。 |
| 2003年 | 東京本社を東京都中央区八重洲 JOTOビルに移転。 |
| 2007年 | 財団法人日本情報処理開発協会（JIPDEC）よりプライバシーマークの付与認定。 |
| 2008年 | グローバル人材育成のための総合的支援プログラムを開発。 |
| 2009年 | 新人社員のための社会人基礎力向上プログラムを開発。 組織活性化のためのアクションラーニングプログラムを開発。 変革の時代に対応する新マネジメント診断を開発。 |
| 2010年 | 企業力診断“SMART”を開発。 |
| 2011年 | ダイバーシティ領域において（株）キャリアネットワークと業務提携。 |
| 2014年 | 研究開発者向け異業種交流研修「R&Dイノベーションワークショップ」を開発。 |
| 2015年 | 現場力向上のための異業種交流研修「Team Gemba Workshop」を開発。 |
| 2017年 | グローバル人材育成領域において（株）Phoenix Consultingと業務提携。 |
| 2019年 | 次世代リーダー育成のための異業種交流研修「リーダーシップ探索ワークショップ」を開発。 |
| 2021年 | 社会価値共創マインドを持った変革推進リーダーを育てる異業種交流研修「I-CAMP」を開発。 地域課題解決×新入社員育成「越境型新入社員研修」を開発。 事業創造力を養う異業種交流研修「みらいデザインワークショップ」を開発。 |
| 2023年 | 社会価値共創マインドを持った変革推進リーダーを育てる異業種交流研修「トモガク」を開発。 |
東京本社
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