対象
入社３～8年の若手社員（原則として20代）
１コースあたりの参加可能人数
１社２～10名 ※11名以上はご相談ください
目的
キャリア自律
自身のキャリア、仕事への誇り、仕事の進め方について 異業種メンバーとの対話を通して自身の仕事を再定義 （ジョブクラフティング）する場です
コンセプト
外の世界にまずは目を向け、とび込んでみる、越境学習 初心者向けの１Dayプログラムです。
学習テーマ
①他社/自社比較
…自身の仕事の魅力や、自社のＬｉｋｅポイントを相互に紹介。どんな業界にも存在する誇りや会社の良さを発見します
②キャリアの棚卸し
…他社メンバーと入社～現在、さらにこれからのキャリアについて対話。
同年代の頑張りや考え方からたくさんの共感や刺激を得られます
③ジョブクラフティング
…自身の仕事をさらにレベルアップさせ、キャリアを充実させるには何ができるか相互に知恵を出し合います
プログラム詳細・費用
資料ダウンロード、またはお問い合わせください。