今回で6回目となった人事交流会。
前回も非常に多くの人事担当者様にご参加いただき、
「様々なテーマで定期的に開催してほしい！」というお声を多数いただきましたので、
第6回は「リモート下での社内コミュニケーション活性化」をテーマに実施いたしました。
コミュニケーション活性化の取り組みや課題などについて、
グループに分かれて対話頂きました。また、希望者のみ放課後タイムとして
バーチャルオフィスの体験を行いました。
今回で6回目の開催となりましたが、今回も満員超の26名からお申し込みをいただきました！
＜内容＞
1.オリエンテーション
2.テーマに関する情報提供
3.ブレイクアウトルームに分かれての対話
4.放課後タイム（体験！バーチャルオフィス）
■テーマ■
『リモート下での社内コミュニケーション活性化』
今回も「チャット」や、「ブレイクアウトルーム（BOR）」などの機能をフル活用し、交流を深めて頂きました。
■参加企業（順不同、敬称略）
KYB株式会社、帝人株式会社、TOTO株式会社、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
株式会社長谷工コーポレーション、株式会社ラクス、株式会社LIXIL、富国生命保険相互会社 他
合計19社、26名
ご参加いただいた企業様、誠にありがとうございました！
ご参加いただいた企業様からも、
「他社の取り組み事例が参考になった」「他社のリアルな聞けるのは貴重な機会だった」
「今後も継続的に開催してほしい」「他社の育成担当者と連絡先を交換したい」
など、多くのコメントを頂きました。
次回は来年１月頃を予定しております。詳細は追ってご連絡致します！
＜研修オンライン化＞
コンサルティングアソシエイツでは、研修オンライン化の支援を行っております。
【オンライン研修のメリット】
✔ 集合研修と比べ、移動がなくなる分、手軽に受講できる
✔ 受講者の交通費がなくなるため、コスト削減にも寄与
✔ 機能をうまく活用すれば、集合研修よりも受講者の意見、質問が出やすい
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是非ご覧ください！特に、人材育成ご担当者様は必見です！！
＜研修オンライン化＞
１．集合研修、e-ラーニング、オンライン研修を比較！それぞれのメリット・デメリット
２．研修オンライン化の手順とポイント
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