前回の人事交流会では非常に多くの人事担当者様にご参加いただき、
「次回もぜひ開催してほしい！」というお声を多数いただきましたので、
第二回も「オンライン研修」をテーマに実施いたしました。
また、「もっと多くの方と交流を深めたい」というご要望にお応えし、
今回はワールドカフェ形式を採用、席替えを実施して多くの方と交流する
機会を設けました。
２回目の開催となりましたが、今回も満員の３２名からお申し込みをいただきました！
＜内容＞ワールドカフェ形式
1.新入社員に “On-board”を感じてもらうために、何ができるだろうか？
2.オンライン研修において、受講メンバーの行動変容を最大化させるために、何ができるだろうか？
今回も「チャット機能」や、「ブレイクアウトルーム（BOR）」
などを体感しながら交流を深めて頂きました。
■参加企業（順不同、敬称略）
荒川化学工業株式会社、花王株式会社、KYB株式会社、住友精密工業株式会社、
損害保険ジャパン株式会社、帝人株式会社、TOA株式会社、テルモ株式会社、
東レエンジニアリング株式会社、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）、
本田技研工業株式会社 他
合計27社、31名
ご参加いただいた企業様、誠にありがとうございました！
ご参加いただいた企業様からも、
「他社の取り組み事例が参考になった」「他社の生の声が聞けるのは貴重な機会だった」
などのありがたいコメントを頂きました。
＜異業種交流研修もオンライン化？！＞
コンサルティングアソシエイツでは、異業種交流研修を実施しており、
これまで多くの企業様にご参画いただいております。
「異業種交流研修をオンラインで実現したい」というご要望にお応えし、
オンライン版の異業種交流研修を企画しています。
今回は「リーダーシップ探索ワークショップ」をご案内します。
リーダーシップ探索ワークショップ ※オンライン対応可
異業種交流を通じて、自己の強みと課題を認識し、自分らしいリーダーシップの発揮を探索するプログラムです。
⇒プログラムの詳細はコチラ！
⇒研修のオンライン化に関する情報はコチラ！
⇒お問い合わせはコチラ！
